さぁ、リストラ祭のはじまりはじまり！！！
まさかさ、社員は宝とほざき続けてこれかよｗ
またみんなで愚痴ろうぜ！
前スレ
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1189799059/901-1000
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ラッキー7
誰が辞めるか楽しみだね。
弊社の社員は使えないからね。
俺は会社に辞めてくれと言われるまで辞めないぜ！
弊社とかまともに言葉も使えないやつに言われたくないよな。
>>1乙よ、私は帰ってきたぞ
株価オメコ
株価２００円切ったら買い
ていうかホンマに倒産は心配ないんか？もう持株会の損失は70％越えてるわ、ホンマにサキオカは詐欺師やな！なにが出会う人すべてに幸せにしたいや、不幸のどん底ですわ！
そだね〜。
退職金じゃ損失は埋めれない〜
むむっ！予言じゃ！「この会社時間の問題」 ノストラ駄無巣
前スレ 灰汁太の○屋はFISHだろ？？
>>12
そこまで落ちますか……orz
希望退職はどんな風で進んでますか？
取締役まで退陣気配で萎え。
グループのNIS証券はどうですか？
>>15
そこまでいうならリストラ無駄す、とか言えよw
つーかマジで社員に見捨てられてる、やっぱ２代目のジョンイル社長の一人よがりでしたね
で、オリックスにはいつ追いつくんですか？wwww
目標はオリクレじゃなかった？
1 オリックス (8591) 1,787,150,453,130
51 ＮＩＳ (8571) 44,060,093,700
ぶひゃひゃひゃひゃ
オリックス時価総額の消費税分にも満たないカス会社が、「追いつく」だって・・・
追い付け追い越せ！
俺は辞めないが年俸社員の退職金の計算根拠が間違っていたそうだ
一般と比べて釣り合っていなかったが、なぜ今頃になって・・・
説明会の時も資料としてあったのに、確認していないのか？
スッキリしないな
退職希望社員はどれくらい集まったの？
800人弱ですが、なにか？
なんか不手際あったの？
役職者一人2000ﾏｿ×100ﾆｿ＝20億
そーゆーこった
そもそも転換社債を本当に発行するのか？しかも下方修正つきの…
今の時価総額からしたら、もう完全に外資の傘下になるってことじゃん。
しかも、株価は下落傾向だし、下手したら1/2くらいの株式もたれるんじゃねーの。
http://jp.reuters.com/article/stocksNews/idJPnTK003897520071121
必要とされる人間がこの先生き残るには
この会社で？
2年ほど前に転職した俺がマジレスすっけど、この会社に優秀な人間残したいなら、
アホとごますりを役職にしないこった。それに嫌気刺して辞めた優秀な人間はかなりいる。
趣味と日常の会話が風俗、キャバ、パチ、スロばかりも最悪。やらないと白い目で見られたよ。強要されたよ。
一度ごますりで上がったアホは延々とごますりを続けるから上見て下見ずになる。
すると下もごますりをはじめて悪循環は続く。能力ないアホが上になれば面白くないわな。
優秀な人間は辞めていく。職場の雰囲気は悪くはないが職場環境としては最悪だ。
俺は某メーカーで働いているが毎日が充実してるよ。給料はニッシンとたいして変わらないけど
尊敬できる経験豊富な上司と伸び盛りの後輩に囲まれて毎日が楽しいよ。プレッシャーもあるよ。
それでも新卒で入ったニッシンのことはどうしても気になってしまう。
今の厳しい状況見てると、それ見ろ！と思う反面で、言わんこっちゃないだろと心配になる俺もいる。
今のピンチをチャンスにニッシンが変わればと思うよ。
●ービサー生き残ると思っていたが、親と同じ道たどるな・・
ﾄｯﾌﾟの輩は多少違うかと思っていたが、やはり同じ穴のﾑｼﾞﾅ。
輩たち一掃しないとｽﾎﾟﾝｻｰ大火傷でする。
しかしサキ●カ・・雲隠れしないで社員と株主に一言無いんか？
我がの社員のSO費用ぐらい堪忍したれや。ﾎﾝﾏ金貸しはえげつないのぉ
つーかこれだけ多くの人に迷惑かけたんだから、S一族は滅亡でえんちゃうか！
ホントに役員は責任とらないで済ますつもり？
それで何とかなると思ってるの？
甘いよ。
網屋氏は代表外れて投資部門に専念とのことですが
何をされているのでしょう？
>>40
網屋氏はブログ書いたり、いろいろ忙しいのです
サブプライムとクレディアのせいだ！
いやサブプライムやクレディアを読めなかった経営者の責任やろ！アホか？つーか投資銀行部って、、我が投資受けたくて外資に足元みられとるのに笑い話にもならんわ
投資銀行部のやってることって
「慈善事業クラブ」
だよな・・・
お友達がたくさん欲しいからお小遣いあげるのれす。
早期退職者を募集して人数オーバーなんで人事のせいにして
一部修正って本当なの？
行き当たりばったりで情けなくなる
辞めると言った社員のなかで必要な奴を止めているらしいけど
予想していなかったの？残る社員と辞めると言った社員の間に
溝ができはじめているのに、もう遅いと思うよ
早く辞めたい奴は辞めてもらって、新たな組織でスタートしましょう
カスしかのこらなくなる
「俺以外はすべてカス」と思っているあの人が喜ぶでしょうね
ホント情けない会社だね＾＾
あれだけ社員切りたい風潮出せば、必要な社員もおかしくなってしまうだろう。
説明会から考える期間が一週間あったから、みんな悩んで結論を出した
と思う。それを、会社の都合で安易にとめないで。辞めるモード突入
している社員は気持ちは元に戻らんよ。
一時3000億時価総額あったのにね・・・
いまじゃ500億前後？
分割もそうだしホント計画性が無い会社やね。
ま、あの役員見てたら判るけど・・・
辞める気持ちが元に戻らないのと、早期手当払う払わないは別問題。
何人早期退職するか知らないけど、250人と発表したのに350、400人に早期手当出してたら
残る社員の怒りは頂点に達して完全に崩壊するわな。
つまずきの原因は、さきおかの若旦那が、
どんどん外部のうさんくさい役員を入れて、
自分が一線から引き下がったのがだめだったんじゃないか。
地道に貸し金やってたんだから、その精神は忘れちゃだめだったんだよ。
ソフトバンクみたいに子会社を上場させて
それで儲けようとした所がアマイ！！！
所詮、金貸し・・・
年俸社員は在籍年数×基本年俸？
それとも年俸社員在籍年数×基本年俸？
そんなに出たらみんな辞めるよ！
年俸と一般で差がありすぎるんだって？
役員も若い奴ほど偉そうなのは何故ですか、彼らを尊敬できません
若い奴は他では通用しませんから・・・
転職も無理でしょうね。残念・・・。
経営陣一新おめ！崎岡も追い出せよ外資
今朝の日経新聞、
米大手投資ファンドＴＰＧがＮＩＳに対し、出資することが決まった。
新たに発行される株式など300億強を取得し、実質的には株式の
３〜４割を握る筆頭株主となる。
来月上旬までに合意、正式発表、と報じている。
嵜岡氏は社長として残るものの、取締役会の過半数はＴＰＧが
握るだろう、といわれている。
これで、ＮＩＳに対する信用不安は一気に解消されるであろう。
２６日の株価がどう反応するか要注目。
ＴＰＧ（旧テキサス・パシフィック・グループ）は世界屈指の
巨大ファンドで、運用資産は300億ドル（約3兆2000億）といわれる。
日本ではタカラトミーや日本テレコムへの出資で知られている。
米ファンドＴＰＧ、ＮＩＳの筆頭株主に米大手投資ファンドＴＰＧが
事業者向け金融大手のＮＩＳグループ（旧ニッシン）に出資すること
が23日、明らかになった。新たに発行される株式などを300億円強で
取得し、実質的に株式の３―４割を握る筆頭株主となる。改正貸金業法
の影響でＮＩＳの事業環境は悪化しており、ＴＰＧの傘下に入ることで
本格的な再建に乗り出す。
来月上旬までに正式に合意し、両社で発表する。ＴＰＧは約６兆円の
資金を運用するファンドで、日本企業への本格的な出資は３月のタカラ
トミーに続き２件目。アジアの金融機関へ積極的に投資しており、不動
産担保ローンや中国でのリース事業に強みを持つＮＩＳに着目した。
外資おめでとう〜経営陣一新おめでとう。
これで若い役員は退職・・・。
よかったね♪
希望退職した人達が哀れだよ
もう退職届け取り下げは駄目ですよーーー
却下希望出して、リストラ要員じゃなきゃおk？
大○も○垣もいなくなるのか？
マジうれしい！
ついでに部長クラスもいなくなれ！
外資歓迎！
部長クラスいなくなったらどうやって運営するのさ？
新井組とアプレックとの関係はどうなるんだろうか？
はっきりいってお荷物はもういらないだろ？
>>69
お前たちがやるのさ！
いまの連中が出来るんだ。
できないわけない。
>>67
ちょっと待て
いなくなるとは限らないぞ
社員の書き込み少ないなぁ。
もうみんな退職決めてスッキリしたのかな？
支店長クラスでもひきとめられる人とかいるの？
完全にオワタなNIS
ちなみに持株会で山ほど株を買わされてた社員はどうするの
社員の親族にも押し売りしていたが
すさまじくヒサンだな
希望者全員に金でんの？
>>70
アプと新井、
いったいどんなシナジーとやらがあったのか、
外資が入って精査を受ければはっきりするさ。
外資に査定は無理と思われ。
応募した大半の幹部は知っていた上での応募じゃないの？新聞記事で考えかえる人間は少ないと思われ...。考え変える人間は最初からよく考えてないよね。たぶん。
幹部って？
所詮、外資が入ったって、貸金業改正が変わるのか？
財務は安定するけど、外部の環境は変わらない！！
時間が少し延びただけの事ですよ。
再建して株価を上げてどっかに売るけど・・・あの社員どもじゃ
無理でしょう！会長は変わらないらしいけど・・・少ししたら
バイバイで終わりでしょうね。創業者系ってのが一番厄介だな。
ま、転職して違う業界でかんばろう。
皿金しか知らない数年間に辞めた社員乙
一時でいいから株価がもどればいい。
その時に売却したいだけ。
ＮＩＳの再建？
どうでもいいよ。
>>83
サラ金じゃなくなる→背伸びする→分割バブル崩壊で化けの皮がはがれる
だから、サラ金時代より悪くなってるんじゃん
早く承認くれ！やる気ないぞ、課内でも浮いた存在になってしまった。
後戻りできないゾーンに入ったよ。
承認だすかださないかは会社の判断でしょ？
嫌なら早く辞めればいいｼﾞｬﾝ
承認しないが自主的に辞めろ
今月末はそんな嫌がらせ人事
功労者のための制度を勘違いしているアフォがいますね。
ニコスの早期退職は全正社員の37％が応募
定員オーバーだったが全員承認
ＮＩＳはどうなのよ
定員オーバーの度合いにもよるだろうし、
辞める社員の質や年齢wにもよるでしょw
NISは年俸社員には破格らしいけど。
明日の寄りで売っとけよ。
やばいぞ！！！！！！
今日の売り推奨銘柄みたい
承認でてる人もいますね。
ＮＹ上場はどうなたの？
承認出ないから退職しないっていう人は
情けないな・・・。
厭戦ムードが拡大すると士気の向上はむずかしいでしゅよ。お金がついても販売できないでしゅ。
肝心のお客しゃまの心が離れるから...3ヶ月以上貸せない金融会社に申し込む人は普通じゃない人でしょうね。
不動産F主力でもま桃○社や末○興産のような懐かしいレベルでしょう。
ばばを引くのは社員と株主と見知らぬ人に売却される債務者や出資先の企業かも。
NISマンセー！！！
企業は人・物・金、金の切れ目が縁の切れ目、優秀な社員からも三下り半
優秀な社員はすでに転職しているか、残留するかのいずれか。
目先の金にくらんだ社員と借金まみれの社員はお墓行き。
100ｹﾞﾄ
真剣に考えた社員は、応募初日に提出している。
銭計算していて悩んでいた社員は、締め切りが繰り上がったために
慌てて二日目に出したというのが真相でしょう。
だから、初日に出した社員は承認するべきでしょうね。
しかし、本当に将来どうなるか分からないね。
リスクは辞める社員のほうが高いのは間違いないと思うし、
特に、銭計算だけで申請した人は考え直したほうが良いでしょう。
辞めたら金が結構かかるらしいよ。
しがみ付くという選択肢があり得るだけ、まだましなんじゃねえの
SFなんか金出すから辞めてくれなんて言ったら、40以下はほとんど辞めるぞ
いまだにきちんとした回答がないから
１２月の体制についても苦慮している現場。
さっさとけりつけて再建に目標さだめりゃいいのに、
あまりにも行き当たりばったりで
経営側の無思慮・無能・混乱ぶりが手に取るようにわかる。
結局外部にもこの様子は伝わる。
残る社員の一部を除いたらほぼ雑魚集団の事実。
結局何人退職するんだ〜〜〜〜
500人
マジ？
いったい誰がやめていくの
いらないやつは辞める。
つうか辞めてくれ。
とにかく今は収入源がまったく無いね 携帯も売れないし、売る気もない おまけに部長クラスはいまだに天狗だよ 特に金田 あいつはバカだ 能力無し 人望無し 人脈無しだから同省も無いバカ あいつがいるからこんなになったんだよ
つうか？は？いらないお前みたいのが残るんじゃねえの？
収入源がない？
不動産、投資銀行、債権回収と余りあるほどあるだろ！？
この会社ｵﾜﾀ、ﾏﾁｶﾞｲﾅｲ
>>111
おまえはびびって辞められないんだろう
このまま邪魔なジジババが退職して、外資主導の再建さえうまくいけば
残った連中はガンガン昇進できるぞ。
昇格しても降格したら意味ねえべ
年功序列マンセー
外資主導ってことは、まず英語が出来ないと出世は無理ってことで、あとデブと煙草吸う奴も外されるね。
そしてだれもいなくなった。
>>110
次の下は集団ボイコット確定
金田はバカだ 船場時代セクパワで降格した！確かにあれは酷かった！金田ってどこの大学？あっ 行ってない？！失礼しました〜
>>120
固有名詞だしすぎやろ。
あの時の船場の事しってる人って限られてない？
今が辞め時、残る馬鹿に去る勇者。ん〜馬鹿多い会社に
外資が手を出すか？？CPいくらあるか知ってんの〜？？
本気でやべ〜
株価は業績に連動してませんからね。この株は。
>>120
ちょっとやりすぎやないか。いい加減にやめとけや
しょうがないの〜
ええやないか、事実なんだろ
>>123
本人乙
だね
確かに「やれ！やれ！」とホザきながら具体的な指示を出さない役席者はいたな。とある部署は深夜まで残業させられた上に証拠をすべて隠滅させられたとか。
飲みの席で下品になったり・・。 夏休みはちゃんとあったの？？
夏休みなんか取れない、有給も取れない、もう何日未消化でなくったか・・
ここまできてやっと、洗脳されてた新卒入社社員も目を覚ましてきたね。
パワハラをパワハラと思えなかった会社の犬たち乙。でも、今更気付いても手遅れだから。
賢い人はみんなすぐに転職したよ。
こんな糞会社早くつぶれちゃえよ。
本社はエルタワーを出て賃料の安いところに引越すれば？
↑
そんなレベルじゃないだろ〜
セクハラだらけの会社
オソロシヤ〜
しかし希望退職の件が出てから全く社員に対するメッセージが無いに等しい、
昔から『社員は家族だ』などど言っていたがいざこうなると何も無しでは、
結局皆が応募した一端も最初の説明会での非常に事務的な説明から
会社は沢山辞めて欲しい、こんな会社はやばいと思ったのが原因では？
他にすべき事が有るのは解るが現場社員に対する最低限の対応もあるのでは
また誰が応募したかが上に筒抜けになっているし、仮に引き留めがあった際に
そんな状況で一度辞めようとした社員が重用されると思わないし
他の会社で当り前なのかも知れないが結局辞めるリスクより残るリスクが
この会社大きいと思いますよね
そうだね。
いくら飾って綺麗ごと並べたてても危機に直面したら本性が出てくるものです。
創業者も尊敬に値する人物だったか本物だったか偽者だったか今見えて来てます。
っま結局シベリアしか話がなかったってことじゃん！
貸金スタイルを脱却して中国、不動産、債権回収、投資部門に事業を
集中するのでしょう。どこも人員は足りているよね。
もう少し人員削減する必要はないのかな？
給料が高すぎるよね、特に金額変動が少ない営業以外の部署。
今回も噂によると営業系の社員が結構辞めて、事務系は少ないらしい
じゃないですか。非生産部署は外部委託などで対応して経費削減する
べきでしょう。
今まで経営会議を海外で開催していたけど、回復するまでは我慢。
人望のない人間を要職に配置しすぎですな。このピンチに会長以外の幹部連中
のだれかに助け舟を出してくれた取引先や関係者はどれだけいたのでしょうか。
社員に人望のない人物が外面とＮＩＳ看板で外部の人に接してきたとしたら、
見抜かれているでしょうから。
そんな糞会社に退職を引き止められない俺達ってどうよ…
みなさん。
転職活動で忙しいですか？？？
希望退職者に対して、もう少し常識的な、人間的な対応は出来ないのか？
手当て払ってはい、おしまい、でそれをみた残留人員は
「今後もこの会社で働いて頑張っていこう」って考えると思うか？
ホントに培った人脈とやらがあるのなら、
再就職の斡旋でもしてあげればいいじゃん。
それが出来れば退職者ともホントの人脈作りができるのに、
退職者には引継ぎだけさせて後はしらんじゃ、
あとから何かでつながりを持とうと思っても無理だよ。
社員は家族、宝だとかぬかしてたけど結局自分の会社だけ助かればいいんだろ。
人の心が金で買えると勘違いしてるこんな会社潰れちまえ。
あっ、おれが退職したあとでね。
上場会社だよ。
会社が助かるためなら社長ですら犠牲にならなきゃいけない。
会社が生き残ることが全て。
金の切れ目（株価下落）が縁の切れ目になりましたね。
株価は復活するでしょ。
>>114
あれは酷すぎるね。これまで頑張ってきた社員に何か言うことあるだろと。
ホント、あれじゃ誰もついていかないよ。
良くも悪くも「金」が縁の切れ目か。
今回応募しない人もみんな辞める気満々だよ。
虎視眈々と辞めるタイミング見計らってる。
「○○辞めるの〜？」
「辞めるよ。○○も辞めるしみんな辞めるよ。」
「俺も次決まったら辞めるよ。」
↑みたいな会話が人目も憚らず繰り返される職場ってどうよ？
これでボーナスカット（でるの？）だったらもう最後…。
役員に「人財」って言葉教えてやりたい。
まっ、この会社は終焉へと走りはじめたって事でＯＫ？
中国、不動産、債権、投資銀行
これ以外の人達は
『いつでもどうぞ！』ってな感じだな。
>>141
逆に希望退職者は今まで世話なった会社に恩義ねえの？
希望退職願出したら、もう会社とは関係ねえみたいなノリで、
営業しねえ、職務中に転職活動する、遊びに出かける、
家で寝てるだけなのに訪問て嘘つく。
あげくにその交通費を請求するで、やりたい放題ですか？
１８年入社の俺が大きい口たたくのは生意気かもしれないが
先輩たちひどすぎるだろ。
株上がってたときは会社のことむちゃくちゃ良く言ってたのに。
そんな社員ばっかだから、こうなったのかもしれない。
ある意味、バカ社員の掃除ができて、まともになるかもね。
>>148 確かに言えてる
有給休暇取ればいいのになあ。
まあ、無理だろな。セコイ人間ばっかだもんな。
あ、ビルは辞めるときに一括返済だから
踏み倒すとかホザいてた奴、
返済計画立てといてくださいね。
ご利用と退職は 計 画 的 に w
いいんじゃない。どうせ大量採用時代に入社した連中だし、先物とか詐欺まがいの
会社しか行けないよ。
バカ社員はやめてもいいけど、良い上司も辞めるんだよね。最初はバカ社員だけ
辞めてもらう予定だったんじゃないのかな。
退職者が出そろった今だからこそ言いますけど、
NISグループのこれからは明るいと思いますよ。
今回のリストラ断行で過去の貸金に決着をつけたって感じじゃないですかね。
今後はリストラ効果と増資で財務体質は改善され資金調達も比較的楽になるでしょう。
残る社員も、中国、不動産、債権、投資と専門性を兼ね備えた人材に成長しなければならない。
NISグループは膿を完全に出しきったのだ。本物の成長はこれからだ。
￥en ＳＰＡ 2008年1月1日号の記事
消費者金融でスタートしたNISグループだが、
中国で展開するリース事業が絶好調！
元来のイメージが先行してツレ安に。
業績の回復が期待される銘柄だけに、戻り幅が
大きい。
頑張れＮＩＳ！
今回辞めるけど、世話になったことは忘れない。ありがとう！
>>148
早く転職したほうが良いと思いますよ。
18年入社ならまだ若い。今ならまだまともな会社に就職できるでしょう。
確かに会社に恩義を感じていない社員が多いのも事実。
でも、社員の扱いが悪かったのもまた事実なんです。
転職活動してみた感想
以外と門戸は広いかもね☆
ノンバンク出身だからってあきらめないほうがいいと思うよ。
むしろ、他社消費者金融会社よりは扱いはマトモ。
>>151
まだまだ膿は出きってないよ。
金○なんて膿っていうより悪性の腫瘍じゃん。
あんなの放っておいたらホントに会社の命なくなるよ。
早いうちの摘出手術が必要です。
>>148
っえ！恩義？ねーよこんな会社。。。
>>149
っえ！踏み倒せない？いや踏み倒すよ！勝手にあの紙くず差し押さえれば（笑）
つーか一族ひどすぎね、真意はどうかしらんが第三者的にみたらNISの金横領でしょ。
貸し倒れそうだから一族の財産の保全のためNISから退職金として返済さすわけでしょ・・
ほんとに腐ってる一族だわ
>>151
っえ！つーか逆に膿しか残ってねーよ・・・
>>156
そう！正解！！
いい加減止めない？
辞めるやつは必要ないって判断されたから辞める。
残るやつはこれからも必要だから残るように言われてる。
それだけのことでしょ。
悪態ついている奴は評価されない社員くんでしょう。
負け犬の遠吠えは聞こえんなあ！
>>自分で判断すらできない、なんとなく会社に依存している人たちかも...
あ、やめる人が誰かは一般社員まで周知されてますよ、プロジェクトの人が
しゃべっているから。
まあ第2弾をせざるをえないかも。適正は全人員で250名かな。次も特別
手当てあるといいね。
250は少なすぎ。
第2段は候補者の中で今回削れなかったヤシでしょ。
手当なんてもうあるはずない。
〜人事の基本〜
昔の職場を悪く言う人間は採用しない
まともな社員が何人いるのか分からないけど
ニッシンに伯楽はいなかったのかな？
手術の成功を祈ります。
どこをどう見ればこれからも会社が存続できると思っているのか
さっぱりわからん。
増資したくらいで銀行から調達できるとは思えないし。
そんなに銀行は甘くないでしょ。
だって社会情勢が悪いんだもん。
残る社員は今の仕事が好きだからとか、なんかしら辞められない理由が
あるんでしょ。
それは別に悪いことじゃないし、辞める決意した人だって別に無能って
わけじゃない。
ただ、考え方が違うだけ。
どちらが正解だなんて数年たってみないとわからないよ。
リストラの断行の主役が応募したの本当？
本当なら偉そうな事散々言って最悪だね。
リースからのコピペ。
68 ：名無しさん：2007/12/02(日) 16:56:31 0
とにかくNISのビジネスモデルはすばらしかったのは事実。
しかし、幹部の中に獅子身中の虫がいたのも事実。
この会社が危機的な状況に、最高幹部クラスの一部がリストラに乗るとは不謹慎だ。
会社が危機だからこそ、残るべきだ。
リストラの大本営である者が、幹部、年俸社員の有利な条件で、慰労金が出る仕組みを作って、己が有利な条件で去るとは、一般社員に対して申し訳ないとは思わないのか？
幹部は、退職する時には、退職慰労金は自主返納するべきだ。
自分だけNISから、大量の慰労金を貰う仕組みを作って、リストラする社員の為を装い、自分が去るとは卑怯だ。
恥知らずの幹部、同僚がいることに、情けない。
よくまあ、あれだけ営業社員や、支店長クラスに、強権的な指示・命令を下していたとは？？
幹部であればこそ、NISと運命を共にすべきだ。
地方支店の営業社員は、最後の最後まで、NISに対しても、創業家に対しても忠義を示してきたのに、よもや幹部に自己保身の人間がいたとは？？
リストラ政策は、あくまでも、忠義を尽くしていただいた、地方営業社員に対して、会社の都合で去ってもらわねばならないという、申し訳ないという気持ちのあれわれだ。
NISは、人が宝を掲げ、ファミリーとしてがんばってきた。だからこそ、一般社員に対しては、手厚い慰労金が必要なのだ。
今まで、贅沢し、権力を振り回してきた幹部は、リストラに参加し、会社を去っても、慰労金は貰うべきではない。自主返納し、NISに最後の忠節を尽くしべし。
69 ：名無しさん：2007/12/02(日) 17:20:35 0
誰のこと？
70 ：名無しさん：2007/12/02(日) 21:21:31 O
M部長
ヒマなの？
ＮＩＳ出で就職は難しいよ！！！ 結局数打っちゃ当たるで交渉力無し 万○課長がいい例だよ 最初見たとき仮面ノリダーかと思って噴出しちゃった あの顔で詰めても説得力無し
確かにそっくり 電車男だよ・・・
誰か再就職した人いないの〜
>>164
わざわざリースで書き込みして、今度はコピペとは…
暇なやっちゃな
再就職決まった、有給使ってリクルートして俺飲食業界で内定もらったよ！
結構有名どころ。やりがいと本当に人のためを思ったら他人に喜んでもら
える事これしか思い当たらなくて・・こんなボッタクリと搾取しか考えて
ない会社離れれると思うと本当に清清しい気分。
最初は銀行が手を伸ばせない経済のためと就職したが現実は経営の私利私欲。
今の経営陣をみれば分かるが見えてくると思うが、皆今一度自分を見つめ
直したほうが良いと思う、心の底から、何のために働くかという事を・・・・
本当に中国のリース事業は好調なの？
中国人が素直に借りたものを返すとは思えん。
希望退職を断行した会社によくある現象だね。
残る側も、辞める側もそれぞれの正当性を主張
したくなるものなんだって。まだ若いしね。
第三者の目線からもの申せば、一つ言えるのは
どちらの考えも「正」だと言うこと。会社ってのは
「独自性」が少なからずあってそれを「社風」
などと呼ぶ人もいるが、「独自性」が根付いていて
従業員の半数以上がそれを理解している会社は強い。
半数以下だと逆に（打たれ）弱い。具体的には
企業内での「風通し」「透明性」社外への意味では
なく、あくまでも「社内」で。営業会社では現場
を取り仕切る「統括」が如何に機能しているかで
決まる。「人事」ではなく「統括」である。
総括して言えるのはNISは「統括」に（本気で）力を
入れていなかったことに今回の失態を見た。
本部のみ外部役員が増え、現場を蔑ろにしすぎたのだ。
「現場」なくして会社は成り立たない。
その営業会社をしての根本をいつからか忘れていたのだ。
中国⇒成長性未知数（現地採用でしか今は対応不可能）
不動産⇒博打（安定性なしで専門社員薄い）
債権回収⇒バイトで対応可（社員少数で今後成長は鈍化）
投資銀行⇒競合多し（出遅れ感あり、専門社員少数）
以上。今辞めて正解じゃないか？？今回残った退職
予備軍も真剣に冷静になれば答えはでてるね？？
取引先や少しでもNISを知っている人たちはみな
ほくそえんで、不安要素を吹聴してるからね。
ご利用は計画的に。ははっはっははははっは！
>>172
確かに営業統括は機能していなかったと思う。環境の急変についていけなかった。
そもそもシナジーを求めて投資をしたが、本気で営業スタイルを考えていたのだろうか。
投資をすること自体が目標になってしまい、それが会社に貢献したと錯覚させて
いたと思う。
ＮＩＳグループ頑張れ。明けない夜は無い、Ｖ字回復を期待している。
このみんなの不満、会長は見てるんだろうか？
会長ほか偉い人は地方に臨店なんてはるか昔。
顔もみせやしない。しらない顔の人が急に執行役員だ部長だといわれて、
どうがんばれっちゅうねん。
会長が臨店して熱く夢を語ってたころが懐かしいな。
176は良く言えば人間味があり、
悪く言えばおこちゃま。
>>177
レスあり。
たしかに。
会社に対してひそかに熱いものを期待していたのは
若かったからかな。
いまは何も期待せんけど。
金もかかるからじゃね？今もしてたら逆に叩かれそうだけどね
>>170
おめでとう！
再就職なんて簡単にできました。
ニッシン時代よりずっと使い捨てになりましたけど。
新卒でニッシン入って今は5社目です。
ニッシンのままなら7年目。
IR出てたけど・・・
M役員ってまだいたんだ・・・。
この会社に・・・。
ふ〜ん。。
んで増資はどうなん？もう10日前後ですけど！やっぱ足元みられすぎて、一族の存亡優先で臨終すんのかな
増資して会社復活するのか？
増資の件は来週末あたりかと思われ。
来週末？遅いよ！
増資して復活するんであれば、みんな増資してるって
今週末か来週末でおk
クスクス
復活できる公算ないのにどうして増資できるの？
クスクス
本気で思ってるの？
増資はできます。
苦労知らずの御曹司
承認！承認！
良かったね！！！
結局、何人承認されたのかな。
止められた人もいるらしいが・・・。
残る社員の中にもまだまだ辞めてもらわなければ
困る社員はたくさんいますよ。
パワハラ部長もリス虎しちゃえば？アホの金〇とか
〇田か ヤツは人相が悪く品がない まったく実績ないのに部長になったゴマスリ能力だけはアッパレ！
残る中でも人事考課悪いヤシはやばいね。
200？
金〇の部署は今でも精神論営業？ 失態はなんでも部下のせい
内部情報漏れまくり
栗鼠虎注意報
NIS最強列伝！
これから一人二人と有休消化に入っていくな。
淋しいね。
今までお世話になりました。
役員たち経営陣の頭の悪さが露呈されたね。
それを今まで社員のせいにしてきた性悪役員たち。
バカ殿会長一人に振り回されて一言の文句も言えずに社員に当たり散らしてきた性根の腐ったイエスマン役員。
あんたらが会社をダメにした張本人なんだよ。
社員はみんな見抜いて笑ってるよ。このオカマ役員って。
出資ストーーーーップ
わけわからん。
月曜から転勤なんですけど、大丈夫なのかな？
行った瞬間に民事再生とか洒落になるからええか！
某ゲームソフトメーカー内定もろたーーー！！！
みなさんさようなら〜〜
こんな状況なんだし、退職金なんかなくして体勢たてなおせ！株主なめとんか！
>>212
おめ！
カプかコナかな？
こちらメガバンク内定もろた やはり学歴と教養 頭のよさが必要ですな Ｎでしか生きられないおバカ部長らは素直に残留してろ
すぐバレる嘘はおもろーないわ。
超一流企業の並みの退職金を受け取ってウハウハな高卒部長連中。
まぁ、ほとんどは借金返済に消えるんだろうけど。
しかし、うちの部長連中ほど使えない部長はいないよな。
>>215
内定良かったね。
二十代の若手はBK行く奴何人かいるね。
ある意味Nは権限もらえて自由にやれたからね。
まぁ、隣の芝は青く見えるもんだから、まぁ頑張れ！
部長だけじゃなく課長も使えんよ
残留の部課長は使える人間ばっかりなのか
>>215
いいなー２０代は。３０代は書類選考で落ちるよ。
会社はどうなるのかな〜〜〜〜？？？
>>221 ハゲのみぞ知る
ハゲタカファンドの言いなりになるな！
安泰宣言だね。
はー、ホンマに会社暇なんですけど、
ちゅまりは、チミは時期候補なのだよ。
次期と書けないおまえもな
>>225
こんなに暇なのにきちんと給料をくれる会社に感謝しなきゃね。
いつか会社に恩返ししないと。
部長なんてほとんど座ってるだけで年収1200万だもんな。
特に若くしてゴマスリで昇進した奴!
これっぽちも尊敬してないが羨ましすぎるぜ。
ふふっ、ＴＰＧ様が実権を握ったら分からないよ。
部長職は英語が喋れることが条件になったりしてね。とにかく役員の過半数
を占め、我々の中に入ってきたら見えないものが見えてくるだろう。
ゴマすりで昇進した人間なんて通用しないから心配するな。
誰が辞めていったか教えてくれ、情報求む
＞228 確かに 無能部長の唯一わかる英単語はコンプライアンス？それともステ−クホルダ−？ ぷぷっ まあせいぜい頑張りや
実権の過半数握るっていっても社外取締役だよ
バカが知ったようなこと言うなよ
まったく知りもしないくせに
当分は今残ったやつが独裁だよ
>>232
実弟のおちんちん握る？？
キンタはまだおるんか？
だれ？
>>228
部長で給料分の仕事をしている人は3人もいないな。
希望退職者が去ったあとは、役職者の再編成をしてほしい。
3人もいないなんて断定的に語るお前は何様？
>>232
社外だろうが取締役には変わらんよ。
まぁ今後、社員へのヒアリングとかあるんじゃない？
その時に問題ある上司を名指しすれば良いよ。
※TPGの中の人へ（見てるわけ無いがｗ）
役職者だけにヒアリングしても良い事しか言わないよ。
保身保身保身。それしか脳がない。
所詮尊敬できない奴にいくら役職付けても誰もついていかない。
口では従うけど、心で笑ってるんだからね。
この会社はそういう役職者作りすぎた。
現状見れば良く解るでしょ。
匿名で尊敬できる部課長コンテストでもやってみたら面白いよ。
求められているのはきちんと指導できる専門知識を持った人徳者です。
リストラを断行した今こそ、組織と社風を変えれば筋肉質の会社になれますよ。
社歴の古いプロパーの下品でオラオラな課長じゃ今後は指導無理！
>>236
管理部門（22f）の部長は例外だろ。
大変な時期に頑張ってる（と思う）よ。
問題は･･･。
役職者の再編は大歓迎！
専門的知識も無いのに間接部署や専門部署に来てしまった哀れな役職者。
プライドある分、新卒よりも使えない。
びっくり！！
何？潰れるの？？
2ｃｈを見てる社員が居たら、ほとんど辞めるだろうね。
先が明るくなるワケないもん・・・
ご苦労様でした〜
ダメダメ社員を順次追い出してるから先は明るい。
てことはおまえは辞めたんだなｗｗ
＞232
おっしゃる通り！キンタなんて怒鳴ってるだけで能無し 営業もできね−し
以下、このスレはﾃｰﾋﾟｰｼﾞｰからくる役員にクビを切られる
現役員および重役を予想するスレになりますた。
会社が傾く原因を作った無能本部長はどうなるんですか？？
役員報酬さげろ！！
俺はこうやって来たけどやり方は教えない ばかか 金田
俺様は西日本全体のトップだぞ！偉いんだそ！
