CFとの合併を控えた
社員のために
こんな会社４です
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ おお弟子達よ 修行しろ ハードに修行しろ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶 この世は無常だ お前らの能力をもってしても審査落選になることがある
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ クレカ自慢？ステータス？醜い争いはやめろ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ お前らの苦痛は俺が救済してやる
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ 俺 は 神 だ
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii| 学会員もいい加減目を覚ませ
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii| 布施しろ
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, （ ● ● ） .|iiii| ポアとは最終解脱のことである
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii そして尊師に帰依しろ
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／￣￣＼ 《 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《 《《 ＼￣￣／ 》》 |iiiiiiiiiii| ハードに布施しろ 徹底的に功徳を積め
何かいまさらだけど訪販頑張ってない？
◆kbQc9soopk 氏ね
ニコスも大変な事になったよねえ。
信販部門の人間はほとんどいらないって事らしい。
日経では
三井グループはこれから再編開始みたいな書き方。
ほんとココの社員はノ〜天気だな＾＾
他社の惨状を明日は我が身だと実感できないのか？
ニコスでさえ、あれなんだよ？
信販部門売って人は200人そこらしか行かない、いらない。
セントラルと一緒になって喜んでいられるのは今のうちだけｗｗｗ
そもそも いまどき信販メインのセントラルを買ったのは
三井住友フィナンシャルの大失態なんじゃないの？
個品割賦はジャックス＋ニコスＶＳセントラル＋クオークの二社になるな。
オリコとアプラスは危ねえな。
先は真っ暗だろ。
けど安心できんのは若手だけだろ。
クオークは40歳以上大リストラだ。
それにしてもエースとかいう馬鹿高いシステム入れて合併後どうすんだ？
全く費用対効果に見合わないもん入れて誰も責任取らないいつものパターンか？？
>>7
三井住友は信販強化したい、カードも欲しい。
欲しいだらけなんだよ。
合併後は、本社が名古屋に集中する事を切に願う。
今まで東京へ本社機能集中の名のもと、大阪を切り捨ててきた
旧東総信の連中に、今度は切り捨てられる恐怖を・・・
すべて東京集中は不公平だ。
東総信を救済するから合併するって昔言ってたよね？
↑それが今や 救済された東が西をどんどん切り捨てている 正に本末転倒 東は何様だよな
>>11
財務省と、国会と皇居を名古屋に移転すれば、本社も名古屋になるさ。
まあ今どき大阪が本社なんてダセーだろ。
名古屋もしかりだけど･･
どうあがいても合併後も本社は東京だろうね
しかも大阪本社はもう用無しだから解体。
というか東だ、西だなんて言ってるあんたら何時代の人？
合併後リストラされる旧日総信のおじさん
ニコスは退職金の上積みが54ヶ月分だって。
それだけもらえりゃ辞めてもいいよ。
セントラルは本社は名古屋のままで本部機能だけ東京の予定
>>17
本部機能ってどんな機能？？
具体的には、
どの本社部署が名古屋で、
どの本社部署が東京になるのかな？
数年前に屋根の保守詐欺があった事件で、クオークが信販ではいっていた。
漏れんちが被害にあった時に、こいつらは相手にしてくれなかったから
漏れは、クオークではカードを末代まで作らないと家訓に残す。
今日は眠いなぁ。
ニコスは超大赤字なのに退職金の上積みが54ヶ月分だって!!
合わせて4000万超か。
http://maker.usoko.net/nounai/?a=Maker&oo=%A5%AF%A5%AA%A1%BC%A5%AF
車審査は？
オート審査は2時間かかるよ〜
車頼みのクオーク
皆は上場企業気取り
w
バンザ〜イ！バンザ〜イ！
サービス残業改善せず――是正指導が過去最多の1679社に
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となったことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。
厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。
結局、残業面は何も変わってないよね。休みも溜まる一方だし。
せめて残業代だけでもまともに出せばいいのに。
休みの日に事務処理しに来る営業はたくさんいるしね。
営業の人たちって本当にかわいそうだよ。
そろそろ労働基準監督署にでも密告しようかな。
仕事の全体量が変わっていないから…
＞28
この会社のかきこみ昔からそういう内容だよね。よく誰も訴えないね？
それにしても 2ちゃんでも 着目されていない会社だな。
CFって給料かなり少ないんだよね。
仕事は楽そうだけど。
あそこもリストラないけど、予定はあんのかなぁ。
営業って外出てナンボなのに、毎日会議はおかしいよ。
会議資料作り、本社報告作り、業務がやるべき申込書発送、早見表作成等々
営業力を減退させる構造になってますよー。
しりょうつくり虫
しりょうつくり虫
つくってつくってつくってナンボ
つくってナンボの商売だ
まいにちかいぎ虫
まいにちかいぎ虫
かいぎしてかいぎしてかいぎしてナンボ
かいぎしてなんぼの商売だ
サテンと公園でお知り合い
バカとバカでカバいあい
かいぎ稼業は口先が命
風邪になったら命取り
数字いきません！
「おこられちゃって超いい感じ」
いかない数字と、無理な数字と
つくった数字と遊んだ数字
無謀な数字をつくり虫
「都会の数字は苦しかった・・」
しりょうつくったら
しりょうつくっても
しりょうつくり虫
ララララつくってる
しりょうつくり虫
しりょうつくるとき
しりょうつくり虫
しりょうつくりたい
「げじまゆたこらが目に浮かぶ・・・」
くなしりあばしりアッシリア
あしたのあしたは日曜だ（しりょうつくりにしゅっきんだ）
「でもそんなの関係ねぇ♪」
>>31
セントラルの給料よく知らんがクオークはどのくらいなの？
800
元西日本総合信用から勤務してる社員の方はいませんか？
あの時はお世話になりました。
私が悪徳教材のセールスの仕事をしてたときのことです。
ＣＦ，ＪＡＣＣＳ，オリコ、全日信販、ライフ・・・全部ローン通らなくて諦めてた
５０万円の教材のローン通していただいたこと忘れわしません。
あの１契約で私の歩合給が１５万円くらい増えたんでつ。
西日本総合信用さん私は一生忘れません、ありがとうございました。
当時は『にっそうしん』って呼んでました。
>>36
何年働いたら800万になりますか？
18年
今の人数のままセントラルと合併できるのかい?
どっちも4割は減らさなきゃ成り立たないんじゃないの?
なんか動きないのかい?
支店の営業課長って約8割はどうしようもない奴だろ。
約9割の営業課員は使えない・・・
君もね
そんな事はない！！
営業（進捗）会議における叱咤激励は、時間とコストを掛けて現場のモチベー
ションも下げてしまいます。部店長は数字が行かない理由を考えて、部下を支
援してあげる必要があると思います。原因は行動なのか、スキル不足なのか、
支援不足なのか。しかしこれを会議で問いただすのは困難です。日々の報告か
ら読み取ってあげて支援することが、部下のスキルアップになり、結果数字が
上がるのではないでしょうか？
今のような社員教育をないがしろにしている状態では、どんどん苦しくなって
くるだけです。未来は開けません。だからいつまでたっても進捗会になるのです。
部店長は数字よりも部下教育に専念して下さい。
全てを郵送で開示したら、いくらかかりますか？
スレ間違いました。スルーしてください。
ごめんなさい
45>その通り！！
そこまで考える上司いないよなぁ
>>45
なかなかいいコメント書くねぇ。
全くその通り
>>45
そうあれば辞める人も減るのでは…
>>45 人事担当者が日経ナビでは「社員教育やスキルアップのサポートは充実してるから安心して」云々ありますが・・・（・ω・｀）
人事担当者に聞くこと。表情読みながら真偽は自分で判断せよ。
真面目な話、一部を除いて45歳以上の社員はイラネ
いなくても影響ゼロ
いつリストラについてリリースされるんだ?
やるとしたならこの下半期かな?
セントラルの本部から提携先の選別に
来てるって本当？
昨日の報道特集でローン用紙出てたよ。社名は見えないようにしてたけど
見慣れた用紙なのですぐわかった。
個品の未来は絶望的だね・・・・。
コヒンの未来じゃなくておまえらの未来だろw
やり方の問題。自浄作用がなきゃ終わりだな。
あーあ また訴えられちゃったね
もまえら、特商やりｓｇ
今日の読売にもでていたけどこひんてひどいな、電話の契約確認だけで店の売り
方にはしらんぷりなんて、きっと営業は知っているのに
売上重視で販売方法なんて関係ねぇって感じやな。
どんな売り方してるかなんて知らないはずがない！
知らないヤツは営業としてﾀﾞﾒなヤツです。
↑知ってるけど、言えないんだよぉぉぉぉぉ！
わかるだろ？？
いいかげんにしとかないと合併した後
セントラルに迷惑かかるがな。
<<63
気持ちは痛いほどわかる！
>>63
社畜
>>66
それはYOU！君。あ・な・た
>>64
ホントお願いしますね
先日名古屋の金山のセントラルを視察に行ったけどシステムがうちと雲泥の差 あっちはかなり進んでた。合併したらセントラル主導は間違いないです
>>69 kwsk
人事部長及びご担当者様
下記内容を11月末日迄に改善をお願い致します。
�@朝は8時からと勘違いしている部店長が多すぎます。
特に営業は8時過ぎから毎日会議・打ち合わせという有り様。
就業規則では始業は9時となっています。
�Aサービス残業は会社ぐるみで隠ぺいしてますよね？
各部店・サービスセンター・管理センターが毎日何時に最終退出して
いるか把握していますか？
わかっていても見て見ぬ振りですよね？
勤務表も最終退出簿も全て改ざんされているのが現状です。
勤務表は自己申告の為、125％残業は月間30時間迄という暗黙の了解
となっています。
当然、部店長はわかっていて証印を押しています。
�B振り替え休日・特休の未消化が多すぎます。
特に営業は計数進捗が悪いと休めないという有り様。
中には明らさまに『この状況で休むのか』と言う部店長がいる。
土日祝日の会社を一度、見に来て下さい。
休みにしているのに内勤しに来ている営業がたくさんいますよ。
※まずは上記内容を早急に改善願います。
改善無き場合は勤務表や最終退出簿などの写しを持って労働基準監督署
へ救済を求めに行きます。
脅しではなく、本気で考えていますのでよろしくお願い申し上げます。
このような状況でとても辛い思いをしている社員が何人もいるという
状況を把握して頂きたい。
以上
匿名でいいから人事部に送れば？
匿名でいいからＴＶ局に送れば？
>>71
あーあ、前にも同じような事をここに書き込んで、それっきりの
ヤツがいた。
皆に拍手喝采されて、自己満足してた。
ここに吐き出して、それで満足するようなヤツがいたけどお前も
同じ種類の人間？
それとも本気？
本気なら即行動せよ！
違うなら、もう出てくるな！
>>７１
それが事実だとすれば、大問題な会社だな。でもそういう会社はマスコミたたかれない限りは改善しないよ。
支援age
朝早く来て夜遅いのが美徳だと考えている馬鹿がいかに多いことか…
ってかおまえら特商やりｓｇじゃね？
>>74
まずお前が先頭切って行動してみてくれ!
出来ないなら、もう出てくるな!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071029-00000104-yom-bus_all
>>74
えらそーに。人にけしかけておいて自分は安全な所から高みの見物。
うちの典型的だめ社員だな…
社長〜すいませんが 我々の未払い残業代はいつ払ってくれるんでしょうか？
Ｎ○ＶＡ
質問なんですが、引き落としができなくて、クオークの講座に振り込んだのですが
依頼人の名前のところにそのまま名前しか記載してなくて、
１週間後に支払いされてないとの催促状がとどいたのですが、こういう場合どうなるんですか？
そんなもん電話すればいいじゃんいか入金のシステムが古くて自動入金処理がで
きないんで借受に入っているんだろう。ほっとくといつまでも延滞のままだぞ
>>82
労災でお亡くなりになった時に払います
労災になりゃぁ まだ良い方さー
お前ら残業代８万ぐらいもらってるだろ 俺の会社なんてすべてサービスだぞあほ
８マンも入るのか
CFは 残業代 出てんの？
合併の場合、待遇の悪い側に水準引き下げるのは常道ね。
複雑な新賃金体系を作ってみせて、じんわじんわと下げてくるよ。
こども つくれない onz
信販大手ジャックスは２日、倒産した英会話学校ＮＯＶＡとの取引で約１０億円の損失が
発生することを明らかにした。９月中間決算で５億円を引き当て、残りは０８年３月期決算で
処理する。
朝日新聞
http://www.asahi.com/business/update/1102/TKY200711020396.html
東京本社のすぐ近くに労働基準監督署あるよね！？
匿名で電話してみよう！！
また未払い残業代の事が出てました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071103-00000113-yom-soci
↑
だからさぁ、お前さんがまず電話してみてくれよ。
結果どうだったか教えてくれ。
↑人任せ
↑人任せＷ
>>94
人事部 お疲れ
労働体制に不満を持ってる人はかなりいるはずなのに
本当に誰も労働局に訴えたことないのかな？
それとも労働局が動いてくれてないとか？
この会社の人間じゃないが、ここは結構ひどいみたいだね。
改善されるといいね。
産業安全会館３階にある三田労働基準監督署に匿名で電話してみました。
すぐに調査に入ると約束して頂けました。
三田労働基準監督署 ０３−３４５２−５４７３（労働条件などの窓口）
特にサービス残業の事は大変な社会問題となっていると言っていました。
続報待ってるよ
凄いね! よく繋がったね!
自分も数年前にかけてみたが、その時は回線ﾊﾟﾝｸなのか、まったく繋がらなかったw
これも機運なのか。
三田労働基準監督署に私も電話してみます。
匿名の投書も出してみます。
いろんな社員から連絡が来ればさすがにお役所も動いてくれますよね。
会社にはサービス残業代金を支払って欲しいですね。
支払いができないならサービス残業をさせない環境を整えて欲しい。
アホ部店長共は今の環境がわかっていないですし、部下がどれだけ辛い
思いをしているかわかっていない。
数字の為に土日も働かせて自分はゴルフ三昧ですか？
そんなアホは早く消えて下さい。
銀行で使えなくて飛ばされたくせに、
プライドと給料ばっかり高くて困るよ。
>>99
うそつけ
妄想癖あるな、おまえ。
少し前のロイター通信の記事に「出世の早道は、部下を不幸に陥れること」と
あり、ニューヨークでの会社経営をめぐる会議で報告された研究結果を紹介し
ていた。それによると、２４０人が協力したアンケート調査で、約３分の２の
人が横暴な上司は問責されず、横暴ゆえに出世することが多いと回答した。
それゆえ、部下らは悪夢や不眠症、鬱病など深刻な不調に陥るとあった。
一方は「上司の嫌がらせ」、一方は「上司の出世のコツ」と内容は違うのだ
が、共通しているのは、部下を鬱病など深刻な病気に追い込んでいるのが上司
であるということ。つまり、ともに部下は身内によってツブサレテいるという
ことである。
病気となり、ツブサレタ社員にしてみれば、戦場で敵に向かって突進してい
たら、後方から上官に撃たれたようなものだろう。敵にやられるのならいざ知
らず、身内にツブサレルほどの無念はない。
成果主義やすぐに結果を求められる今の社会と無関係ではないのかもしれな
い。しかし、こんな上司がいる組織がよくなるはずがない。いや、きっとツブ
レルに違いない。
ニューヨークの会議の報告ではこう呼びかけていた。「早急に職場の独裁者
の昇進を止めよう」（野瀬吉信）
人事部さん、私ももう黙ってません。
みんなが同じ気持ち同じ意見だと知り我慢するのはやめます。
みんなでこの環境を本当に変えましょう。
上の書き込みにあった11月中の改善事項に何も変化が無ければ私も
同じように動きたいとおもいます。
三田労働基準監督署の場所はわかりますので思い切って出向きたいと
思います。
ばれてこんな会社辞めてもいいですし！！
↑
そんなことより、人事部!!!
オヤジをどうにかしてくれ!!!
いらない!!!
>>106
どうせ脅しだと思われて、ここに書き込んだ位じゃ人事部は何もしないよ。きっと。
具体的にどこのどんな部署がサービス残業、サービス出勤が多いのですか?
その部署では上司による強制があるのですか?
確かに、ココを見て人事部がどうこうしてくれるなんて、
有り得ないだろう…、
普通に考えてさ。
社会的に説得力を持つ正当な手段で、
粛々と行動するのみ。
だが、自分には、まだ、迷いが大きい。
今日も、本当にいい天気だった。
労働者の義務と権利、
で言うならば、
もっといい仕事がしたい。
環境や条件が少々悪くても、
仕事内容が真っ当なら、少しは我慢もできるのにな。
人に喜ばれる、「ありがとう」と言われる仕事がしたいな
セントラルでいよいよリストラが始まったみたい。
まずは100名。
なんとなく、来年はもっとすごいことになりそうな予感。
とりあえず様子見で１００名だろうな。
この次の規模は多分でかいだろうし、ウチも大きな変化がおこる。
セントラルでリストラかぁ
一応大手信販ではクオークだけが表立ったリストラをしてないんだね
クオークは大手じゃないじゃんｗ
まぁ合併前にはドえらいことになるのは間違いない
今から楽しみ
クオークの営業の方はもう少しハキハキして欲しいです。
言うことが回りくどくて、何が言いたいのかわかりません。
もっと溌剌としてください。
>>116
言いたいことも言えないこんなクオークじゃあ
>>116
言えない事を聞いてくるからでしょーがっ！！
↑
要は「営業として使えない」ということでしょ。
>>118
どんなこと聞かれたわけ？
クオーク一体どうなるの?支店もまたリストラ？
表立ってリストラしてないって言っても
業セできたとき一般職たくさんいなくなったじゃん。
あれはリストラではないの？
一般職は社員ではない
その場しのぎ
今求められているのは
飲み屋のように癒してくれるお姉ちゃん
>>122
そんなあんたもその場しのぎだよ。
金出してキャバクラでも行ってくれ。
リストラはないのか？
やるなら早くやれ
されるほうの身になれ！
クオークローンはどうなったの？
本格的なリストラなんか当分ないね！
合併統合してから、しばらくたってからよ。
景気のいい話の前はそんなことはやらない。
落ち着いた時に一機に片付けられるだけ。
>>126
あと2年くらいはあるから、今のうちに金を貯めておく。
2年で200万くらい貯める。
それにつぶしきかないので資格の１つか２つは絶対取る。
その時がきてもなんとかなる準備をしておくぞ！！
辞める為だけど俄然やる気が起きてきたな。
もうショッピングなんていらねえな。
早いとこぶった切ればいいよ。
カードとかの知識なんて今からじゃ無理か。。。。
やっぱ転職しかねえか。。。。
さて 期限の11月末は
過ぎた訳だが
>>129
期限って何？？？
>>130
このスレの >>71 の期限。
>>71 が どう動くのやら？
あげ
age
age
age
↑ageと言いながら、sageてるこいつらは何者？
moge
クオークリースってここのことですか？
お宅の会社の一番新しいCM、意味がわからん。
箱からバレリーナが出てきたり、ベッドルームにラクダがいたり・・・
いったい何を伝えたいんだ？
で、社員の皆さんに質問なんだけど、
このCMの意味の説明が会社からあったら、教えて欲しいのですが・・・
↑お許しください
昔のトウソウシンのころなら社名を売るための
効果があったが、今更のわけのわからないCMは
広告会社などへのお金の垂れ流しだね。
セントラル社員だが、同じ三井住友グループとはいえ、お前らカスクオークを吸収せざるを得ない虚しさは筆舌に尽くしがたい。
戦闘力５の民間人を吸収しても何の得にもならないセルの虚しさがわかる。
どうせならOMCと合併したい・・
一万年と二千年無理
特定調停して返済中だけど、今月分振込めないんだよねぇ。債権センターに電話しても、アナウンス流れるだけだし。
>>144
それクオークローンじゃない？
>>145キャッシング。よく解らないけど、ぷらっとで契約したら、途中で返済先がクオークに。いつもは、一日遅れただけで電話来るのに、全然来ない。
年末誰か遊んでよ
>>146
それクオークローン。
こことは別会社。
今はプロミスだよ。
おーい >>71 どうなった？
クオークの中の人って、住宅ローンの金利は三井住友銀行の人と同じって本当？
いいなー
クオークローンは倒産しちゃったの？
倒産なんてしてないよ
吸収されただけ
SMFGが三井住友カード・セントラル・OMC・クオーク・さくらカードのシステム統合を
するんだと。
個品割賦はもういらんな。
ソリューションとカードの奴等以外はみんなクビだわwww
休み過ぎた・・・
月曜が憂鬱・・・
みんなでもっと会話しようよ
↑その気も起こらない
あ
い
う
え
お
社内からも社会からも注目されないクオークの
クオークのスレはもういらないでしょう。
社会に 貢献 したい のに
この度、本スレッドは一定期間の定期的なご利用がなかった為、閉鎖させていただきます。
よろしくお願いします。
加盟店側から見ればＣＦよりもクオークのシステムのほうが進んでるイメージだったけど。
実際は逆なのかな？
某管理センター所属です。
ぼちぼち銀行出向組が銀行に戻ります。部署の人数もグッと減りそう・・・。
10月合併と聞いてるけど、パートや派遣はどうなるんだろう・・・。
というか、管理センターそのものが消滅するのかな？
集金代行のシステムはクオーク
それ以外はセントラルの予定
なんて名前になるの？
>>167 良いではないか 一部上場企業の名で 生けるならw
あげ
>>168
新社名か・・・
やっぱり、
セントラル・ファイナンス
がいいな！！
>>171
誰が新社名と言った？
くおーくて名前ださいよね。電通あたりにいいの考えてもらいなよ
私も加盟店からみれば クオークが好きです。ただし、３年程度で逃げる会社は別として
うちみたいに１０年近くやらしてもらってるのまで 切らなくともいいような。
そりゃ加盟店からしたら何でも通すクオークは好きだろうね
いつ合併するの？
給料はどうなるの？
リストラはどうなの？
>>176
今年の10月
セントラルの給与水準に
合併比率検討中の為まだ未定
クオークの現役社員さんへ
３０歳で年収いくらもらえるのだい？
600
他信販の人間でも中途採用ありですか？
>>177
プレスリリースする前の情報出してると、下手したら手が後ろに回るようなこともあるんだぞ。
>>180
ありなんじゃないの。
採用してもっららいいじゃん！ある意味大歓迎
>>181
今年の10月←これは去年合併が決まった際に発表されたこと
セントラルの給与水準に←過去合併した企業の給与水準を参考に
合併比率検討中の為まだ未定←未定と言ったまで
↑
合併の具体的な時期はまだ正式発表されていない。
去年発表した時期は再来年四月を目途に合併するということ。
加盟店、取引停止にしてるね。
殺されたやつとかいないの？
いるんじゃないの〜入院したやつ・・？
なぜ取引停止したら殺されるんだ？
わかるようなきがする。
上場してないのか。
してません
してたらこんなめちゃくちゃできませんから
おまえらが訪販と特商法切ったら存在価値なくなるんだから
現状維持でクソ加盟店と取引続けろよ
どうせ合併したらできなくなるよ
加盟店 切られました
Ψ(^＠^)Ψ
ひどいわ・・ｸｽﾝ；；
質問なんですが、この会社の総合職ってどこらへんの大学(ランクとか)が多いんですか？
一般職が短大卒なのは知ってるんだけど
学習院
上げ潮
すげーリストラが待ってるってことか。
三菱UFJﾆｺｽもﾆｺｽ出身者が基本的に早期退職扱とかなんとか。
皆今のうちにカード業務に異動して生き残れ。
三井住友ＦＧが傘下のカード・信販大手４社を統合ttp://sankei.jp.msn.com/economy/finance/080228/fnc0802281311009-n1.htm
結局ショッピングしかできない輩は用無しってことか。
時代遅れのおじさん連中をさっさとお払い箱にしてくれよ。
こんな低俗どもと同じグループになるのは許せん！
三井住友カードなんて今日解約だ！ 糞どもっ！
リストラは2000人規模だろ
あなたたちの会社ってショッピングクレジットなんていつまでやってるんですか？
需要がある限り
>>702
合併したら別会社作って個品割賦とそれしかできない営業連中を出向か転籍させるんですよ。
もうバレバレのシナリオです。
個品割賦はお荷物ですから。
三菱UFJニコスのスレ読んだけど、3社合併するって大変なことだね。
ＣＦとはカードはお互いちんぷんかんぷんだけどショッピングという商品で考え方が共通してたけど、ＯＭＣは完全にカードだもんね。
うちのカードの人達も何喋ってるかわからないけど俺達とは話す言語の違う外国人みたいだろうな。
うまくやれるのかな？
予想だが。
三菱UFJニコスの場合、６０００人規模で２７００人程度リストラだったよな。
今回の合併御場合も合計で３５００人〜４０００人規模の会社になるから
１５００〜２０００人程度の早期退職かリストラは硬いのかな。
うちは大丈夫さ。
危機感まるでなし、いつまでもマッタリしたまま。
ＣＦの知人の話だけど、なんとなくＣＦの方が分が悪いんじゃないの？
カードに特化したい三井住友
カードの能力はＯＭＣ＞ＣＦ＞Ｑ
よって１番危険なのはＱ
>>203
一番危険なのは、CFだよ。
特化するものがない。
Qは個品割賦が専門分野だ。これはなくならない。オートだってそうだ。
CF社員は、今回の合併で本当に存在価値がなくなった。
>>209
個品割賦が専門ですと？
特商法先なくなったら何ができるの？
>>209
どっからその自信が沸いてくるのかｗ
専門分野だってｗ
ないな専門分野
ちょっとくらいCATとかわかってたからって、その程度で生き残れるとは思わないけど…
つまり、得意分野を持たない並の会社だから、持ち株会社の傘下になった後は大リストラになるわけだな
Qが割賦の専門だなんて思ってるのは新入社員か、よっぽどの馬鹿だな
早く泥船から逃げなさい。きっと明るい未来が見えてきます。
ソリューションは強みだよ。
CFが最もつらいはず。
>>218
同感。
所詮は東海銀行だよ。
東総信と西総信が何言ってんだｗ
そもそも受付のシステムはセントラルを使うって話だったけど？
システムだけか。
システムだけね。
セントラルは全く住友の意味がわかっていない。
それもそれでいいのかもしれない。
ソリューションが強みって何？ｗ
うん
ｿﾘｭｰｼｮﾝのどこの辺が強みなのか聞きたいな
222が不安なのはよく伝わって来た。
>>222
『住友の意味』の説明求む
規模はともかくリストラは避けられないよね
その為に合併するんだもんね
ＱとＣＦとＯＭＣ、何処がメインターゲットになるかわからんが・・・
CF OMC Q の順で どう考えても、CFがやばいね。
会社は人間組織だよ。人が集団となるのが、会社。小学校と同じ。いじめはある。いじめの対象となるのは、子供のいじめの理由と変わらない。
ＣＦがやばいと言ってる奴は同一人物だね
>>228
Q以外は新参者と思っての発言だろうが、寝首かかれるよｗ
正直この会社から大量リストラが出ると思う…
Qは特商先を除いたら、カスだな。すでに債務超過ってうわさ☆
我が社は６５％人員削減のはず。。残念。。
自分は派遣だから契約解除なっても、また他の企業に移るだけだからいいけど
いくばくかの競争率をパスして正社員になった人達は気の毒ですよね。
せっかく社員として頑張ってきた会社が消滅しちゃうなんて・・・。
うちの部署、いい人ばかりだから余計気の毒。
でも「いい人」ばかりなのが問題だったのかな（笑）
クレジット会社の社員にしては温厚で優しい性格の男性ばかりの部署なので。
加盟店 切られました。 なにも問題ない加盟店ですが。。。悪質と加盟しすぎで、
何がよい加盟店か、悪い加盟店か 区別がつかないようでは、先がないですね。確かに。
８割以上悪徳なのでは。
>>235
日本語頼む
>>235
業種は？
契約切るにはそれなりの理由があるよ
Ｑは何がどーなって２０００億の赤字をだしたの？Ｑ程度の会社じゃあ全員クビでもおかしくないぞ。それでも合併するつもりなのか？
>>238
悪徳企業との取引で契約者が起こした裁判の賠償金なり
>>239
そんな金額にはならない。
意外に回収できるもんだよ、だから、悪徳とやるんだよ。
だからこそ、悪徳商法（≒訪販）は潰すべきである。
個品割賦は無くならない。
考えても見ろ、車をカードで買うと思うか？
リフォームしかり
まあ、頭の良いヤツなら優遇金利で融資を受けて買うけどな
しょせん、頭の悪いヤツを相手にする訳よ
教えて下さい。現在クオークでオートローンを組んでるんですが、返済が３ヶ月ほど遅れておりますが、残りの残高を返済したら又、クオークでローン組めますか?
クオークも他社も無理です
もうすぐ異動の時期ですね。
もうショッピングはいいからカードの勉強をさせて欲しいです。
このままだととても将来が不安です。
カードの勉強って、何を勉強するんだよ?
カードのスキームなんて決まっているし、
新しく考えるのは一部の人間のみ。
だから君はカードの加盟店と会員を取っておいで。
クオークは助かった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080311-00000000-dol-bus_all
>>246
クオーク救済と言えども、結局責任を取らされて大量リストラが
待ち受けているのはクオーク。
助かったわけではないよ。
結局クオークがかわいそうなことに変わりはない。
一番かわいそうなのはOMCとセントラル。
自分達は関係ないクオークのしてきたことの尻拭いをさせられる
んだからね。
カードはOMCと三井住友
クレは今なお利益出せるCF
赤字会社の残存価値はノーリスクの集金代行だけだな…
今まで楽したツケを覚悟したほうがいい。
クオーク救済というより見限られた感じだね。
赤字企業を合併で救済したふりして、事実上消滅させる。
>>245 ごもっともな意見すぎて笑えるｗ
もう残されたのは、オートローンのみ。
でも、ほったて小屋に１０万円の契約書を回収に行くんだよ。
やりたきゃ、残ればいいけど、若い奴達は飛び出さないと。
タイタニック号はもう２つに割れて、沈んでくよ。早く飛び込まなきゃ。
小屋前のうんこにゃ注意だー！
新聞には集金代行のシステムしかないみたいな
書き方されてたぞｗ
>>247
クオークがしてきたこと ＝ 銀行がしてきたこと
そんなこと言ってると君たちが危うくなるよ。
>>253
クオークがしてきたこと＝銀行がしてきたこと
なんて言ってないんだけど？
もうすぐリストラですか…
観てる？
つ NHK総合「名ばかり管理職」
クオークローンってフリーターは保証人必要ですか？
>>257
クオークとクオークローンは別会社です
クオークローンスレ
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